ÁREAS
Área de formación profesional
El Área de Formación Profesional es un área interservicios que desarrolla sus acciones tanto en el Servicio de Promoción para la Autonomía Personal (SEPAP), como en el Servicio de Empleo y Formación (SEFE). Esta particularidad confiere al Área la posibilidad de que cada usuario permanezca en un servicio u otro, según sus necesidades individuales de formación. En este contexto su objetivo prioritario es la orientación y capacitación profesional de los usuarios a través de acciones de formación profesional, que obedezcan a sus necesidades, capacidades y expectativas y que, al mismo tiempo, los conduzcan hacia una vida lo más autónoma posible.
El Área cuenta en su organización con profesionales muy cualificados para la intervención con personas con discapacidad intelectual y, además, es un Área madura, consolidada y con años de experiencia, ratificada por los innúmeros programas de Formación Profesional realizados y los resultados obtenidos que se reflejan en la inserción laboral de nuestros usuarios. A lo largo de estos años de experiencia se llevaron a cabo numerosas iniciativas europeas tales como Horizon o EQUAL, que nos ayudaron a impulsar la F.P. para personas con discapacidad Intelectual.
Acciones y programas
Actualmente promovemos la capacitación profesional de los usuarios de FUNDOWN, a través de acciones de F.P. como los Programas de Cualificación Profesional Inicial, (P.C.P.I.) y Programas de Formación para el Empleo (formación de Oferta), ambos impulsados por la Consejería de Educación formación y Empleo de la Región de Murcia. Estos programas concederán a los usuarios las competencias profesionales correspondientes al nivel de Cualificación 1, reconocido en el Catálogo Nacional de Competencias Profesionales (CNCP).
Para conseguir los objetivos marcados las acciones promovidas por el Área son:
Acciones
- Orientación Vocacional y Profesional
- Capacidad y poder de decisión del usuario
- Apoyo y asesoramiento a familias y usuarios
- Acciones externas y apoyo a profesionales y usuarios en dichas acciones
- Cualificación Prelaboral
- Evaluación y seguimiento del Itinerario Formativo
La metodología general de las intervenciones del Área, en cualquiera de sus programas, por parte de todos los profesionales e, incluso, con las familias, viene marcada por dos premisas fundamentales que le confieren singularidad. Por un lado, la realización de las acciones formativas en contextos laborales reales, o sea directamente en las empresas y, por otro, el reconocimiento y respeto no sólo de la individualidad de cada usuario, como también de sus deseos y motivaciones en la planificación de su itinerario formativo individual.
Itinerario Formativo
- Programa de Orientación Vocacional
- Programa de Formación Profesional
- Programa de Cualificación Prelaboral
Coordinadora
Inês Marques Ricardo
FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Acciones Formativas subvencionadas por el Servicio de Empleo y Formación (SEF) – formación gratuita –
Esta formación está diseñada para personas con discapacidad, con el objetivo de mejorar su empleabilidad, facilitar su inserción laboral y promover su autonomía personal y social a través de una formación adaptada a sus necesidades, que combina teoría y prácticas en empresas, y que permite obtener un Certificado de Profesionalidad para facilitar su acceso al empleo
Certificados de profesionalidad homologados:
-Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales (ADGG0408)
-Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos (ADGG0508)
-Actividades Auxiliares de Viveros, Jardines y Centros de Jardinería (AGAO0108)
Estos cursos son una herramienta clave para que las personas con discapacidad en Murcia puedan acceder a un empleo digno, mejorar sus competencias y aumentar su independencia personal y social.
Acciones formativas subvencionadas por la Consejería de Educación y Formación Profesional
Programa Formativo Profesional – Modalidad Especial
Perfil – Operaciones auxiliares de servicios administrativos
Programas planteados para jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y los 21 años, con discapacidad, con la finalidad de ofrecer una respuesta educativa personalizada, orientada al desarrollo personal y social del alumnado y a su inclusión laboral.
OBETIVO PRINCIPAL
Capacitar a las personas con discapacidad para el desempeño de tareas básicas dentro del sector administrativo, a través de una formación adaptada y eminentemente práctica, con el fin de facilitar su inclusión social y laboral.
Se desarrollarán los contenidos asociados a los siguientes módulos profesionales:
– Técnicas administrativas básicas
– Archivo y comunicación
– Preparación de pedidos y venta de productos
– Atención al cliente
– Formación en Centros de Trabajo
Ocupaciones
– Auxiliar de oficina
– Auxiliar de archivo
– Ordenanza
– Telefonista
