Las acciones y programas que se llevan a cabo desde FUNDOWN participan de los principios y valores que definen la filosofía de lo que denominamos como “Escuela de Vida”. Esta filosofía promueve que las personas con discapacidad puedan participar en su entorno como cada una elija, con los derechos y las obligaciones que le corresponda como ciudadano/a y habilitando las medidas necesarias para igualar sus oportunidades con las que tendría si no tuviera dicha discapacidad. Esto implica un riguroso respeto a la diversidad que debe ser aprendido tanto por la propia persona con discapacidad y el entorno que le rodea. En el marco de sus actuaciones y la consecución de su fin último, FUNDOWN desarrolla el Proyecto territorial para el reequilibrio y la equidad: “Accede a tu empleo, muestra tu capacidad” para proporcionar a las personas destinatarias una acción integral y articulada en torno a itinerarios individuales y personalizados de empleo ajustados a la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo. El Proyecto que se va a desarrollar se enmarca dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Fondo de Recuperación y Resiliencia NEXT GENERATION EU destinado a abordar las consecuencias económicas y sociales de la pandemia provocada por el COVID-19. El proyecto se desarrolla en base a las siguientes acciones y servicios: Acciones de Orientación Profesional - Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil: atención específica al usuario, al objeto de identificar sus habilidades, sus competencias, su formación y experiencia, sus intereses, su situación familiar y las posibles oportunidades profesionales. - Diseño del itinerario individual y personalizado de empleo: elaboración y comunicación al usuario del proceso que se considere más adecuado para su acceso al empleo. - Acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario: seguimiento individual y personalizado de las actuaciones que el usuario vaya llevando a cabo en ejecución de su itinerario. - Acciones de capacitación para la búsqueda activa de empleo: provisión de información y manejo eficiente de los medios, técnicas y herramientas accesibles para la búsqueda activa de empleo. Asesoramiento y ayuda técnica adicional para la definición del currículo y para la aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo. Acciones de Prospección e Intermediación Laboral - Prospección e identificación de necesidades de los empleadores y captación de ofertas de empleo, prospección de potenciales necesidades de empleo por parte de las empresas, así como de necesidades de personal que se ajusten a los requisitos y competencias de los usuarios. - Gestión de las ofertas de empleo a través de la casación entre ofertas y demandas. Difusión de información (información sobre bonificaciones a la contratación, cuotas de reserva, acciones de RSC, etc). - Información y asesoramiento sobre la contratación y las medidas de apoyo a la activación, contratación e inserción en la empresa: asistencia a los usuarios en la toma de decisiones para la contratación laboral. Acciones de Formación en Competencias transversales - Acciones de formación y/o talleres de competencias transversales: programación, diseño e implementación de una oferta de formación en competencias transversales que impulsen la integración laboral y social de los participantes. Destinatarios/as: Los destinatarios del Proyecto son personas desempleadas con discapacidad, entendiendo por tales aquellas que presentan una discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento conforme al artículo 5 apartado b del Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo (BOE no 233, de 29 de septiembre de 2021). Duración: de junio de 2022 a mayo de 2023 Lugares de implementación: este proyecto integral de inserción se desarrolla en los siguientes municipios de la Región de Murcia: - Murcia - Librilla - Lorca - Puerto Lumbreras - Águilas
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