En el ámbito del Programa Operativo FSE de Empleo Juvenil (POEJ), Fundación ONCE, en calidad de Organismo Intermedio para el periodo 2014-2020, lanza el Programa “UNO A UNO” con el fin de desarrollar proyectos de refuerzo de laempleabilidad, a través de programas de formación que incluyan formación en puesto de trabajo y que contribuyan a la inserción socio laboral de las personas con discapacidad, quienes tienen una mayor dificultad para encontrar un empleo de calidad. Por ello, mediante el desarrollo de los proyectos enmarcados en esta iniciativa,  se pretende fomentar sus capacidades y competencias laborales, así como preparar específicamente a las personas participantes en el desempeño de una actividad profesional que responda a las demandas reales del mercado laboral actual. Estas acciones formativas compaginarán la realización de periodos de formación en el puesto en empresas y/o entornos productivos y/o la consecución de contrataciones posteriores a la realización de estos programas combinados de formación y empleo, que integren a personas con cualquier tipo de discapacidad. En este marco de actuación, la Fundación Síndrome de Down de la Región de Murcia, FUNDOWN, entidad de gran relevancia en el ámbito regional y nacional en cuanto a la promoción de la autonomía personal de las personas con discapacidad intelectual, desarrolla los proyecto "Auxiliar medioambiental en la empresa manufacturera" y "El turismo inclusivo. El auxiliar turístico" que tienen por objetivo mejorar la empleabilidad de las personas participantes, personas con discapacidad intelectual, a través de un estructurado proceso formativo que les habilite en aquellas competencias laborales necesarias para el desempeño de una actividad profesional que responda a las necesidades reales del mercado laboral actual. La primera fase de formación en el aula se desarrolla bajo una metodología eminentemente práctica, basada en el aprendizaje cooperativo, en grupo pero con atención personalizada y en un entorno empresarial, combinando la parte teórica con la práctica, de ahí su desarrollo en un entorno empresarial. En la segunda etapa del proyecto se realiza un período de formación/adaptación en la empresa con un acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo bajo la metodología de Empleo con Apoyo. Atendiendo a ello, se prestan todos aquellos apoyos necesarios para conseguir la plena interiorización de  los aspectos determinantes para la habilitación de cada candidato en su itinerario de integración laboral. El trabajo con el participante se centra en: calidad en las tareas, rendimientos y habilidades socio-laborales.
PROYECTO DE REFUERZO DE LA EMPLEABILIDAD PARA PERSONAS JÓVENES CON DISCAPACIDAD “UNO A UNO”