En el ámbito del Programa Operativo del FSE de Inclusión Social y Economía Social (POISES), Fundación ONCE, en calidad de Organismo Intermedio para el periodo 2014-2020, lanza el Programa “UNO A UNO” con el fin de desarrollar proyectos de refuerzo de la empleabilidad, a través de programas de formación que incluyan formación en puesto de trabajo y que contribuyan a la inserción socio laboral de las personas con discapacidad, quiénes tienen una mayor dificultad para encontrar un empleo de calidad. Por ello, mediante el desarrollo de los proyectos enmarcados en esta iniciativa,  se pretende fomentar sus capacidades y competencias laborales, así como preparar específicamente a las personas participantes en el desempeño de una actividad profesional que responda a las demandas reales del mercado laboral actual. Estas acciones formativas compaginarán la realización de prácticas formativas en empresas y/o entornos productivos y/o la consecución de contrataciones posteriores a la realización de estos programas combinados de formación y empleo, que integren a personas con cualquier tipo de discapacidad. En este marco de actuación, la Fundación Síndrome de Down de la Región de Murcia, FUNDOWN, entidad de gran relevancia en el ámbito regional y nacional en cuanto a la promoción de la autonomía personal de las personas con discapacidad intelectual, desarrolla sus proyecto “Quiero formarme…quiero trabajar en el perfil de Auxiliar de oficinas y despachos” y “Quiero formarme…quiero trabajar en el perfil de Auxiliar de manipulados de la industria” que tienen por objetivo mejorar la empleabilidad de las personas participantes, personas con discapacidad intelectual, a través de un estructurado proceso formativo que les habilite en aquellas competencias laborales necesarias para el desempeño de una actividad profesional que responda a las necesidades reales del mercado laboral actual. Ambos proyectos se desarrollan desde el 1 de abril hasta el 19 de julio de 2019 y consta de 350 horas respectivamente, divididas en una primera etapa de 250 horas de acción formativa y una segunda fase de 100 horas de formación en el puesto de trabajo. Las acciones de formación profesional están orientadas a brindar la formación necesaria para que el futuro trabajador pueda desempeñar correctamente su puesto de trabajo en una empresa determinada. Se desarrolla bajo una metodología eminentemente práctica, basada en el aprendizaje cooperativo, en grupo pero con atención personalizada y en un entorno empresarial, combinando la parte teórica con la práctica, de ahí su desarrollo en un entorno empresarial. Estas acciones tienen una duración total de 250 horas. En la segunda etapa del proyecto se realiza un período de formación/adaptación en la empresa con un acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo bajo la metodología de Empleo con Apoyo. Atendiendo a ello, se prestan todos aquellos apoyos necesarios para conseguir la plena interiorización de  los aspectos determinantes para la habilitación de cada candidato en su itinerario de integración laboral. El trabajo con el participante se centra en: calidad en las tareas, rendimientos y habilidades socio-laborales. Este período, con una duración de 100 horas, esta amparado a través de un Convenio/acuerdo de colaboración entre la empresa y la Fundación.
PROYECTO DE REFUERZO DE LA EMPLEABILIDAD PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD “UNO A UNO”