Perteneciente al Programa “Formas Innovadoras de Integración Laboral de
Personas con Discapacidad” enmarcado en la convocatoria de “Fomento de la
Integración Laboral de Personas con Discapacidad”.
Los objetivos principales del programa de EMPLEO CON APOYO que se
desarrolla desde FUNDOWN son:
•
Facilitar la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual
en la empresa ordinaria, estableciendo las medidas necesarias que
potencien la igualdad de oportunidades en materia de empleo, a través de
la metodología del empleo con apoyo.
•
Proporcionar información, orientación y asesoramiento individualizado a
las personas usuarias y a sus familias sobre las distintas alternativas
existentes en la comunidad acerca del acceso al empleo, así como la
realización de un seguimiento individual a quienes tengan un puesto de
trabajo.
•
Proyectar a la sociedad y, de forma concreta a los agentes protagonistas
en la inserción socio-laboral (empresa, sindicatos, etc.), una imagen
positiva de las capacidades reales de las personas con discapacidad.
Para la consecución de estos objetivos, desde la Fundación Síndrome de Down
de la Región de Murcia, FUNDOWN, desarrollamos las siguientes acciones:
1.
Prospección y búsqueda de Empleo: Consiste en la exploración y contacto
con el tejido empresarial para crear una bolsa de trabajo que dé respuesta
a la heterogeneidad del colectivo de personas con discapacidad intelectual
y nos permita encontrar el puesto que mejor se adecue a las competencias
de la persona.
2.
Orientación Laboral: Establecimiento de itinerarios personalizados,
dirigidos a la integración laboral. Los destinatarios son aquellos
usuarios/as de FUNDOWN que participen o vayan a participar en
itinerarios de empleo que posibiliten la obtención de puestos de trabajo.
3.
Acciones de formación – adaptación: Consiste en toda aquella formación
que el/la futuro/a trabajador/a necesita para desempeñar correctamente
su puesto de trabajo en una empresa determinada.
4.
Acompañamiento a la inserción: Se basa en el apoyo directo en la
asistencia y realización de entrevistas de selección, gestiones relacionadas
con el empleo, acceso a servicios especializados, etc.
5.
Acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo/ Empleo con
Apoyo: Se define el Empleo con Apoyo como aquella modalidad de empleo
orientada a la integración laboral de personas con discapacidad intelectual
en el ámbito laboral normalizado, arbitrando los apoyos necesarios, para
conseguir la plena integración del trabajador en el puesto de trabajo que
vaya a desempeñar. Se destaca como acción principal, desarrollada por el
Preparador Laboral, el apoyo in situ en el puesto de trabajo a la persona
con discapacidad intelectual que esté contratada o en periodo de
formación-adaptación que, aunque se desarrolle en la empresa del
mercado ordinario de trabajo, no tenga aún naturaleza laboral. Este
periodo será amparado a través de un convenio de colaboración entre la
empresa y la Fundación. Se contempla esta acción para aquellos usuarios
que acceden por primera vez a la empresa bien a través de formación-
adaptación y/o contratación, como a aquellos que ya hubiesen sido
insertados mediante este programa, para conseguir el mantenimiento del
puesto de trabajo y procurar su adaptación social y laboral. Es de destacar
que este Programa está financiado por el Servicio Regional de Empleo y
Formación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Subprograma de EMPLEO CON APOYO de la Consejería de
Educación, Formación Profesional y Empleo.